Cursus complet en enseignement managérial à L'Ecole des Mines de Nancy

EspaceGrandesEcoles.com : 29/06/2010

Forte de près de 50 ans d’expérience en matière d’innovations pédagogiques, l’Ecole des Mines de Nancy renforce son enseignement avec l’ouverture de six filières managériales pour offrir aux élèves ingénieurs un cursus
complet en management. En réponse à la forte demande des élèves et des entreprises, l’Ecole des Mines de Nancy vise à former des ingénieurs polyvalents, généralistes et humanistes dotés d’une grande ouverture d’esprit.

S’initier au management pour se familiariser avec l’entreprise

Les relations profondes de l’Ecole avec le monde de l’entreprise font évoluer régulièrement ses enseignements pour offrir une formation pluridisciplinaire aux élèves et leur permettre d’acquérir une formation managériale importante.
Elle a pour objectif de former des ingénieurs polyvalents, capables d’évoluer en entreprise et de prendre des responsabilités managériales importantes. Grâce à leur cursus complet, les ingénieurs pourront acquérir les compétences fondamentales pour appréhender l’environnement économique, la complexité du monde social et les problèmes organisationnels d’une entreprise, et
indispensables à leur avenir et carrière de futurs managers.

6 Filières managériales

Dans une volonté de structurer son enseignement managérial, l’Ecole des Mines de Nancy renforce les modules d’enseignement en management, en ouvrant six filières managériales pour les élèves de deuxième année.

L’école leur offre ainsi un nouvel « axe » d’enseignement orienté « métier » en fonction de leur projet professionnel. Les élèves
doivent être capables de s’adapter rapidement à l’entreprise et de répondre aux problématiques importantes de management.

En parallèle de leur parcours scientifique, chaque élève devra choisir désormais une filière managériale à suivre durant un an – dès le
2ème semestre de 2ème année, parmi :

• Management de l’innovation et du changement (A. Dubedout, A. Graesel)
• Management industriel et stratégie de l’entreprise (H. Amet, D. Rebischung)
• Économie et finance (D. Pellissier, cadres bancaires)
• Audit et conseil (T. Garcia)
• Commerce international et géopolitique (C. Lavicka, G. Deloffre)
• Management des ressources humaines pour les ingénieurs (C. Schmitt, E. Torrebruno)
Depuis leur arrivée à l’Ecole des Mines en 1ère année, les élèves-ingénieurs ont déjà suivi une formation managériale de tronc
commun en 3 semestres comportant les enseignements suivants :

• Environnement économique de l’entreprise
• Comptabilité de l’entreprise
• Management de l’entreprise et simulation de gestion (module enseigné par des intervenants de l’ICN Business School qui apportent un certain nombre de connaissances couplées avec l’étude d’un cas réel d’entreprise)

Dès la rentrée 2010, l’Ecole des Mines de Nancy offrira ainsi aux élèves un module d’enseignement en management reliant leur première et seconde année, qui leur permettra de suivre un cursus complet en la matière

Cursus complet en management

1ère année : initiation au management
2ème année, 1er semestre : formation approfondie (dès la rentrée 2010)
2ème année, 2d semestre et 3ème année : filières managériales orientées « métier » (depuis février)