Découvrir l'entreprise : L'essentiel

La Poste, groupe de service multiactivités est présent à travers près de 200 filiales dans 40 pays, et figure aujourd'hui parmi les principaux Groupes de services européens.
La Poste est organisé autour de 4 pôles d’activité : le Courrier, le Colis, l’Enseigne des bureaux de poste et la Banque Postale et offre des services performants à plus de 30 millions de clients, entreprises comme particuliers. Fort de 280 000 salariés et de 250 métiers, le Groupe recrute chaque année plusieurs milliers de collaborateurs.
Opérant dans un environnement toujours plus concurrentiel (près de 71% de son CA est réalisé sur des marchés en concurrence), le groupe La Poste a poursuivi en 2008 le développement d’un chiffre d'affaires de plus de 20 milliards d’euros.

Le plus de l'entreprise
Plus de 250 métiers
Un employeur qui assure le développement de ses collaborateurs en leur offrant de réelles responsabilités, des opportunités d’évolutions dans le Groupe et le développement de leurs compétences.

FAITS ET CHIFFRES

Président
Jean-Paul Bailly

Activité
Services aux entreprises et aux particuliers (Courrier, Colis, Bancassurance)

Chiffre d'affaires
20.8 milliards en 2008

Effectifs
280 000

Implantations
17 000 points de contact

Découvrir l'entreprise : Les Métiers

Les métiers proposés

Les besoins les plus importants, pour des niveaux Bac +2 à Bac +4, se situent dans les domaines suivants :
Commercial
– Conseiller Financier et Conseiller Clientèle : titulaire d’un Bac +2 Commercial (Banque MUC ou NRC), ce vendeur généraliste, assure, en bureau de poste, le conseil et la vente des produits et services bancaires auprès d'une clientèle de particuliers.
– Chargé de Comptes : titulaire d’un Bac +2/3 validé (BTS NRC, BTS MUC, DUT Tech de Co, Licence Commerce vente, École de commerce) le chargé de comptes assure le conseil et la vente de produits et services courrier du groupe La Poste auprès des entreprises.
À partir de ces fonctions, des perspectives d’évolution existent vers :
– des fonctions spécialisées telles que Conseiller Spécialisé en Patrimoine ou en Immobilier (services financiers) ou Chargé de Clientèle Grands Comptes (courrier),
Ou
– des fonctions de manager, telles que Directeurs d’établissement, dans le pôle d’activité Enseigne ou Courrier.
Informatique
La Poste recrute des spécialistes des différents domaines informatiques de niveau Bac +3/4 sur des postes d'analyste systèmes, d'analyste réseau, d'administrateur réseau, d'administrateur de bases de données, d'analyste concepteur…
Autres Domaines
La Poste fait appel en nombre plus limité à des spécialistes dans les domaines des Ressources Humaines, Communication, Projets, Marketing, Achats, Contrôle de gestion…

Ecouter nos témoignages de collaborateurs, et retrouvez l'ensemble des offres en ligne sur notre site internet :
W www.laposte.fr/recrut.

Métiers JD/jeunes expérimentés
W www.laposte.fr/recrut

Stages étudiants
W www.laposte.fr/recrut

Volume de recrutement 2009
5 000 recrutements dont 1 500 cadres

Processus recrutement
Selon les métiers : CV, Lettre de motivation, Entretien individuel, Jurys

Découvrir l'entreprise : Les profils

Les profils recherchés

– Conseillers Financiers : formation commerciale Bac +2 (BTS Banque, Action Commerciale, Force de Vente, NRC, MUC; DUT Techniques de Commercialisation) débutant ou justifiant d'une première expérience.
– Conseiller Spécialisé en Patrimoine ou en Immobilier : Bac +2 avec expérience bancaire ou Bac +4 (Institut technique de la Banque, CESB, gestion de patrimoine…).
– Encadrant courrier : Bac +2/4 en logistique ou production.

Vivre l'entreprise : Les valeurs

Vivre l'entreprise : L'intégration

Après avoir intégré La Poste vous bénéficierez des dispositifs de formation internes adaptés à vos nouvelles responsabilités. Après avoir découvert l'entreprise et mis en évidence vos compétences sur votre première fonction, vous pourrez saisir les différentes opportunités offertes en interne que ce soit en mobilité (changement de domaine) ou en promotion.

Formation en alternance :
un recrutement à part entière
En 2008, près de 2 600 jeunes, de moins de 26 ans se sont orientés vers un contrat en alternance à La Poste.
À l'issue de la formation, sous réserve de réussite à certaines conditions (s’il obtient son diplôme et s’il a donné satisfaction), La Poste propose un contrat à durée indéterminée.
(Taux d'intégration environ 80 %).

Rejoindre l'entreprise : Contacts

La Poste
Référence GO2009
Siège social
44, boulevard de Vaugirard
75757 Paris Cedex 15

Site Internet
W www.laposte.fr/recrut
(CDI, stages, alternance)

Rejoindre l'entreprise : Offres en ligne