Découvrir l'entreprise : L'essentiel

L’entreprise

Depuis plus de 150 ans, CNP Assurances intervient sur le marché de l’assurance de personnes en concevant, fabriquant, distribuant et gérant des contrats d’assurance individuelle et collective en épargne, retraite et risque-prévoyance.
Elle entretient des liens étroits avec ses partenaires actionnaires – La Banque Postale, les Caisses d’Epargne – ce qui lui permet de mettre ses produits à la disposition de tous grâce à 20 000 points de ventes.
À l’étranger, CNP Assurances mène son développement sur le modèle de la bancassurance éprouvé de longue date en France. Elle recherche donc des partenaires locaux de premier plan, dotés de réseaux de distribution performants.
Ainsi CNP Assurances est présente depuis plusieurs années en Argentine, au Portugal, en Italie, en Espagne au Brésil et en Chine.
À travers son activité d’assureur de personnes, CNP Assurances s’inscrit dans une logique de développement durable, qu’il s’agisse d’aider les assurés à préserver leur avenir et celui de leurs proches, à constituer une épargne ou à se transmettre un patrimoine entre génération. De même, CNP Assurances assure sa responsabilité envers la société civile, notamment au moyen de sa fondation, dont l’action vise à améliorer la prise en charge de la douleur à tous les âges de la vie et dans tous les lieux. 

FAITS ET CHIFFRES

Président du Comité Exécutif
Gilles Benoist

Activité
Assurance de personnes

Chiffre d’affaires 2007
31,5 milliards euros

Effectif
2 942 personnes en France
et 1 385 personnes à l’étranger

Implantations
• En France, un siège social à Paris, 2 centres de gestion à Angers et Arcueil et 8 directions interrégionales réparties sur toute la France
• À l’étranger, 6 filiales au Portugal, en Italie, en Espagne, en Argentine, au Brésil et en Chine

Découvrir l'entreprise : Les Métiers

Les métiers proposés

Gestionnaire de contrats (h/f) pour gérer les contrats d’assurances individuelles ou collectives, veiller au respect des règles contractuelles et légales, conseiller et mettre au service des clients et partenaires notre expertise d’assureur.

Comptable (h/f) pour assurer la tenue des comptes, suivre et régulariser les écarts, justifier les comptes liés à un domaine comptable, mettre en forme les bilans et exécuter les arrêtés techniques.

Gestionnaire de comptes assurance (h/f) pour préparer les états de suivi (primes, prestations, frais de gestion), recueillir et contrôler les données et réaliser des calculs techniques.

Assistant contrôleur de gestion (h/f) pour aider les managers dans le pilotage de leurs structures en participant à la mise en oeuvre des procédures de prévision, la synthèse d’indicateurs d’activité, de productivité et d’analyse des résultats.

Assistant Financier (h/f) pour assurer le suivi des tableaux de bords et indicateurs de gestion des portefeuilles financiers.

Technicien d’actuariat/Technicien statisticien (h/f) pour assister les actuaires dans la création des produits, les travaux d’inventaire et de suivi de portefeuille, l’assistance aux commerciaux et aux gestionnaires.

Assistant (h/f) pour assister un responsable et son équipe dans les domaines du commercial, du marketing, de la gestion financière, du juridique, de la communication…

Métiers JD/jeunes expérimentés
• Gestionnaire de contrats
• Gestionnaire de comptes
• Comptable
• Assistant contrôleur de gestion
• Assistant financier
• Technicien d’actuariat

Stages étudiants
90 par an

Volume de recrutement
• 138 Non cadres
• 122 Cadres

Processus de recrutement
Votre dossier présélectionné (lettre de motivation et CV), vous rencontrerez un Chargé de ressources humaines ou le Responsable stages relations écoles en entretien individuel. Dans certains cas, des tests ou mises en situation vous seront proposés. Si ces étapes sont concluantes, un rendez-vous avec un responsable hiérarchique finalisera votre processus de recrutement

Découvrir l'entreprise : Les profils

Toutes les origines sont représentées au sein de CNP Assurances : BTS, DUT, Licence professionnelle, MSG… Nous accordons autant d’importance à la personnalité des candidats qu’aux formations et spécialisations pratiquées car nous recherchons de futurs professionnels de l’assurance et du monde financier capables d’accompagner l’entreprise dans son évolution.
Notre stratégie fondée sur des partenariats nécessite des collaborateurs sachant communiquer leurs idées et aptes à représenter l’entreprise auprès d’interlocuteurs variés. Les qualités d’autonomie, d’initiative ainsi que les capacités à travailler en équipe sont primordiales.

Vivre l'entreprise : L'intégration

Avec 2 942 collaborateurs, CNP Assurances est une entreprise à taille humaine au service d’une gestion performante. L’augmentation régulière de nos effectifs s’accompagne d’une forte élévation des qualifications. Après intégration, managers et ressources humaines vous accompagnent tout au long de votre vie professionnelle. Notre gestion des hommes privilégie le développement des compétences (la formation représente 4,5 % de la masse salariale) et la mobilité (2 postes sur 3 pourvus en interne).

Vivre l'entreprise : Les valeurs

Rejoindre l'entreprise : Contacts

CNP Assurances
Référence GO4/2008

DRH – Service Développement Professionnel
4, place Raoul Dautry
75716 Paris Cedex 15

W  www.cnp.fr

E recrutement
http:// recrute.cnp.fr

Contact recrutement
Sylvie Lefebvre
Responsable recrutement

Contact relations écoles
Annie Blot