Découvrir l'entreprise : L'essentiel

L’entreprise

Logica est un acteur européen majeur des services informatiques. Le groupe réunit 39000 personnes dans 36 pays à travers le monde, dont 9 000 collaborateurs en France.
Son activité englobe le consei l en management, l’intégration de systèmes et l’outsourcing. Logica travaille en étroite collaboration avec ses clients afin de les aider à libérer leur potentiel pour devenir plus productifs, accélérer leur croissance et gérer les risques.
Entreprise profondément européenne, Logica allie proximité et dimension internationale.
Logica Management Consulting, l’activité conseil de Logica, accompagne le changement dans les entreprises partout dans le monde. Le cabinet regroupe 2500 consultants en Europe, dont 1100 en France.

FAITS ET CHIFFRES

Président
Patrick Guimbal

Effectifs
• 39000 collaborateurs dans le monde
• 9000 collaborateurs en France

Implantations
36 pays

Découvrir l'entreprise : Les métiers

Les métiers proposés

Ingénieurs en technologies de l’information : vous intégrez une équipe projet pour un client grand compte : dans une entité opérationnelle, chez le client ou en interne ; ou bien dans l’un de nos centres de services basés en r égions (Amiens , Nantes , Lyon, Grenoble et Bordeaux).
Vos interlocuteurs sont les membres de l’équipe projet Logica, et ceux de l’équipe projet du client.
Vous participez aux différents aspects de la mise en oeuvre de nouvelles applications destinées au développement ou à l’optimisation du système d’information du client : conception, réalisation, déploiement, formation et assistance aux utilisateurs…
Consultants juniors : Intégré dans une équipe pluridisciplinaire chez l’un de nos clients et rattaché à une business team spécialisée à taille humaine, vous participez à la réalisation d’un projet de mise en place d’un système d’information ou de réorganisation des processus métiers. Rapidement responsabilisé, vous collaborez activement aux réunions de définition des besoins de vos clients et intervenez sur la mise en place opérationnelle du nouveau système.

Métiers JD/jeunes cadres
Ingénieurs en technologies de l’information
Consultants Juniors

Volume de recrutement prévu en 2009
• 1000 nouveaux collaborateurs en France,
dont 60 % de jeunes diplômés
• Plus de 500 stages de pré embauche,
de 4 mois minimum

Découvrir l'entreprise : Les profils

Les profils recherchés
Nous recherchons de jeunes diplômés, issus d’une école d’ingénieurs, (informatique ou non), de commerce ou d’une université scientifique.

Mission Emploi Handicap
Notre Mission Emploi Handicap a pour objectif de favoriser l’emploi des personnes reconnues handicapées et a reçu l’agrément d’un accord d’entreprise pour 3 ans. Nous accompagnons nos recruteurs, nos managers, nos collaborateurs pour les former, les conseiller et les informer. En 2009, Logica a pour objectif d’intégrer une trentaine de nouveaux collaborateurs reconnus handicapés.

Vivre l'entreprise : L'intégration

La gestion des carrières
Grâce à une politique active de formation continue et accompagné par un management de proximité, vous pourrez évoluer au sein de nos différentes entités et filières.
Chez, Logica, les parcours sont divers et personnalisés selon les performances, les projets de chacun et sont pilotés par un management de proximité.

Formation
Dès votre arrivée, vous pouvez bénéficier d’une formation pratique et professionnelle. Logica propose ensuite un programme de formation en adéquation avec vos besoins.
Notre Université interne ouverte à tous nos collaborateurs donne à chacun les moyens de consacrer une partie de son temps à l’enrichissement de ses compétences et à son développement personnel.

Rejoindre l'entreprise : Contacts

COORDONNÉES

Logica
Référence GO 2009
17, place des Reflets
92097 Paris-La Défense Cedex
Tél. : 0158224646
www.logica-campus.fr

Direction du Recrutement
Maryline Albouy

Rejoindre l'entreprise : Processus

Notre processus de recrutement

La procédure de sélection est la même pour un stage ou un premier emploi. Votre candidature sélectionnée, vous êtes convié par téléphone dans nos locaux pour une session de recrutement d’une demi-journée.
• Elle démarre par une présentation du groupe faite par un manager qui vous fait partager son expérience et vous permet de comprendre nos enjeux et notre positionnement.
• Vous participez ensuite à des tests de logique et de raisonnement (pour les postes d’ingénieurs); ou à des mises en situation individuelles et collectives (pour les postes de consultants).
• Si vous passez cette étape avec succès, vous rencontrez le jour même ou dans les jours qui suivent un chargé de recrutement qui validera votre motivation et l’adéquation de votre profil à nos métiers.
• Ensuite, dans les jours qui suivent, vous rencontrez un manager de l’entité opérationnelle que vous intégrerez pour bien comprendre les missions sur lesquelles vous interviendrez.

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